Tentang kamu: IP
Anda pengunjung ke:

blogger counters





Foto Saya
Nama:
Lokasi: salatiga, jawa tengah, Indonesia

ak memiliki mata 2, hidung 1, mulut 1, telinga 2, wajah cute, deELeL...

YM





Bagaimana Menghadapi Kritik Dari Rekan Kerja

10 Aturan Berteman

ciri-ciri orang yg mencintai mu








erickps
lucky-agris
irmayuanita
kireinayukipink




My Facebook
My Friendster
Templates
Web Hosting
Articles
Games
Blogger
Google



Blogger

Google

FinalSense

Amazon

Yahoo

Ebay

Jangan Pernah Berkata....
Rabu, 26 November 2008

Bila anda ingin berhasil menjadi BINTANG dalam perusahaan anda, cobalah untuk tidak pernah berkata:

1. "Saya kira hal itu sudah ditangani/dikerjakan oleh orang lain"
Memberikan alasan dengan menyalahkan orang lain menunjukkan adanya hambatan atau ketidak-mampuan pada diri anda untuk mengambil tindakan.

2. "Tidak ada orang yang memberitahu saya"
Mengatakan kalimat ini memberikan citra buruk diri anda di mata atasan anda. Anda akan dinilai tidak memperhatikan dan kurang berinisiatif untuk mencari tahu apa yang terjadi di sekitar anda.

3. "Si A belum melaporkannya kepada saya" atau "Si A sedang mengerjakannya, saya masih menunggu hasilnya"
Keduanya sangat tidak enak didengar. Janganlah sampai anda tak dapat bekerja hanya karena harus menunggu orang lain. Berinisiatiflah--lakukan sesuatu!

4. "Saya tidak punya waktu" atau "Saya terlalu sibuk"
Bila anda sering mengatakan kalimat ini, berarti anda sebenarnya sedang menulis surat pemutusan hubungan kerja anda sendiri.

5. "Tak terpikir oleh saya untuk menanyakan hal tersebut"
Ketidak-mampuan anda untuk memahami tujuan/target tugas anda merupakan indikasi kegagalan anda dalam memahami pekerjaan/ posisi dan perusahaan anda.

Inti pesannya adalah:

Dunia usaha saat ini hanya mempunyai SATU TOLOK UKUR dalam menilai keberhasilan karyawannya: PRESTASI KERJA! Apapun juga hambatannya, adalah tugas anda untuk menghilangkan hambatan tersebut. Bila anda gagal, tidak akan pernah menjadi salah-satu BINTANG perusahaan tersebut!

Label: , , ,

0 Comments:

Posting Komentar

<< Home